Formation

Commande publique :

• Préparation Passation & exécution des Marchés publics
• Planification et organisation des achats
• Cadrage règlementaire & élaboration des textes
• Arbitrage  et règlement des différends

DSP/CSP & PPP :

• Cadre règlementaire
• Modèles de montage & choix des procédures
• Etudes préalables et de faisabilité
• Montages contractuels complexes
• Elaboration & rédaction des contrats

Audit des achats :

• Audit  des procédures d’achat
• Evaluation des logigrammes
• Audit des achats par marchés
• Post évaluation de la satisfaction des besoins

Elaboration codes des achats :

• Elaboration de manuels de procédures
• Elaboration des textes & règlements des achats
• Lecture et appréciation  des textes
• Accompagnement et cadrage

Conseil, Accompagnement et Audit :

• Accompagnement à la certification des systèmes de management : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 27001, ISO 50001 et autres référentiels,
• Élaboration des manuels des procédures,
• Management des risques,
• Déploiement de dispositif de contrôle interne,Audits des systèmes de management.

Management  QHSE :

• Formations sur le management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement),
• Formation sur le management des risques,
• Formation sur technique de sécurité : sauvetage, secourisme……,
• Formation sur les outils qualité : AMDEC, 5P, 8D,
• Formation l’élaboration des procédures,
• Formation d’ingénierie de formation,

  ETUDES :

• Etude et diagnostic stratégique ;
• Ingénierie de formation ;
• Etudes de faisabilité;
• Etudes sectorielles ;
• Etudes du marché.
• Benchmarking et Etude de positionnement;
• Etudes de satisfaction (enquêtes).

Gestion de la Performance :

• Définition de référentiels de compétences
• Elaboration des fiches de postes
• Mise en place de programmes de management de la performance
• Mise en place de politiques d’intéressement et de Récompense de la performance

Gestion des Talents :

• Mise en place de programmes d’identification de talents
• Organisation d’assessment centers
• Définition des Plans de carrière
• Elaboration des plans de successions

Développement des compétences :

• Recensement des besoins en formation et élaboration des plans de formation
• Mise en place de parcours de développement des compétences
• Animation de modules de formation en management, leadership et développement personnel

Baromètres de satisfaction :

• Mise en place d’enquête de satisfaction des employés
• Organisation de focus groups
• Elaboration de plans d’actions

Directives de L’UEMOA :

• Les raisons de la réforme
• Les objectifs de la réforme
• La structure du CHFP
• les principales innovations

Les acteurs du BP &  leurs rôles : 

• les acteurs de la phase administrative et leurs rôles
• les acteurs de la phase comptables et leurs rôles
• la comptabilité de l’ordonnateur
• les outils de la comptabilité de l’ordonnateur

Démarche de construction d’une chaine de résultats :

• Notion de gestion axée sur les résultats
• Construction d’une chaine de résultats
• Cas du budget programme
• Conception d’une chaine de résultats à partir d’une étude de cas

Définition des objectifs, indicateurs et cibles :

• Présenter les fondements, la structure et le contenu du PAP & du RAP
• Démarche d’élaboration des objectifs, indicateurs et cibles
• Techniques de budgétisation et de consommation des AE/CP
• Les éléments constitutifs d’un cadre logique.

Gouvernance publique :

• Préparation, programmation et exécution budgétaire
  
• Détection de la fraude et lutte contre la corruption.
  
• Outils de maitrise des dépenses (CDMT, GAR et TOFE).

Contrôle des Finances Publiques :

• Inspection, suivi et contrôle des finances
• Contrôle fiscal et lutte contre la fraude
• La LOF et ses modalités de mise en œuvre  
• Contrôle de l’exécution des loi de finances

Audit des Finances Publiques :

• Outils de l’audit des finances publiques
• Méthodologies de l’Audit des finances publiques
• Post-évaluation et indicateurs de performance
• régulation & arbitrage des finances publiques

Déconcentration & décentralisation des FB :

• Décentralisation et gouvernance locale
• Pilotage par la performance
• Démarche et organisation de la déconcentration
• Programmation des investissements publics